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zoom RSS 問題上司の行動特性

<<   作成日時 : 2014/08/21 23:01   >>

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・言っていること、考え方がころころ変わる
・明確で具体的な指示ができない
・上から言われるとすぐに前言を覆す
・目標達成や社内での評価に過剰にこだわりが強く、無茶をいう
・仕事に対するビジョンや持論がない

もしも、あなたの上司がこんなんだったら、困りますよねー。

でもでも、
あっ、そんなの当たり前じゃん!
期待する方がおかしいよ、なんて冷めてる方もおみえになるかもしれませんね。


問題上司20の行動特性とキーワード」がまとまっていました。
http://www.jexs.co.jp/column036.html

行動特性は@行動面、A資質・価値観に大別され、それぞれ以下の項目で、問題となる言動、キーワードが記述されている。
@方針・決断・指示、コミュニケーション、リソース調整・役割設定
A性格と経験、仕事に対するスタンス、本質的な価値観と行動特性

上司の問題は、こういう部分を見ればいいのかと、とても参考になるので一読されるといいと思います。

時代は「エンゲージメント・マネージャー」ですよ。




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