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みんなの「働き方」ブログ

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AIは意図的に組織の「理想の未来」を創るアプローチ
AIは意図的に組織の「理想の未来」を創るアプローチ (問題解決型アプローチ)対してAppreciative Inquiryでは、インタビューや対話を用いながら下記の4つのプロセスで、前向きな変革の実現を可能にしていく。Appreciative Inquiry (AI) における4D Discover…過去や現状における成功体験などから組織の価値や強みを見出す。 Dream…  組織や個人の持つ長所や内在する可能性をもとに、組織の理想像・ビジョンを描く。 Design… その理想像やビジョンを具現化させ、組織の設計をする。  Destiny... ...続きを見る

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2017/06/11 18:19
問題解決型アプローチで未来は明るくなるのか?
問題解決型アプローチで未来は明るくなるのか? Appreciative Inquiry(AI)とは Appreciative Inquiry (AI)は、1980年代後半に米国オハイオ州・Western Reserve UniversityのDavid L. Cooperrider博士らが提唱したものである。Appreciateという言葉は「価値を見出す、価値が深まること」、そしてInquiryは「探求・発見する、新たな可能性を導き出す問いかけをすること」を意味する。 ...続きを見る

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2017/05/30 21:56
あなたの組織は「強みや可能性をもつ存在」か?
あなたの組織は「強みや可能性をもつ存在」か? 組織開発を考える上で、まず問いかけられる質問は「現状の問題点は何か?」が最も多いであろう。改善策を見出すために何が障害になっているかを考えるからだ。しかし、Appreciative Inquiry (AI) というアプローチは、組織内の「解決すべき問題」というネガティブな部分ではなく、組織や個人の持っているポジティブな面に焦点をあて、対話によって組織の理想像を具体化させていく。今日までにノキアやヒューレット・パッカード、英国航空、米国海軍など多くの組織で導入され、成功実績を上げている。 今回は... ...続きを見る

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2017/05/28 18:45
管理職のお仕事
管理職のお仕事 すべては「数値」がモノを言う!って…ホント? ...続きを見る

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2017/04/24 22:18
ビジョンを描く−自分が働く職場が、この先どうありたいのか?
ビジョンを描く−自分が働く職場が、この先どうありたいのか? 28年度も残り1週間となり、 来年度計画立案に励んでいる頃ではないでしょうか? 今日は会社で部下を持つ上司の方にお尋ねしたい。 ...続きを見る

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2017/03/27 21:21
組織はテコ入れしないと劣化し、病に陥る
組織はテコ入れしないと劣化し、病に陥る 昨年、リクルートマネジメントソリューションズから、おもしろいレポートが出されている。 ...続きを見る

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2017/03/02 22:25
自分の手で人生を創れ!
自分の手で人生を創れ! この先どんな人になりたいのか、どんな人生を送りたいのか? そう問われて、あなたは明確に答えることができるだろうか…。 ...続きを見る

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2017/02/11 10:31
残業をなくしワクワク生きる
残業をなくしワクワク生きる 大手企業のブラックぶりが取り沙汰される昨今。 ...続きを見る

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2017/02/07 21:15
丁酉は破壊と創造の年
丁酉は破壊と創造の年 2月3日の節分は旧暦でいう大晦日。 この日、私は午後いっぱいかけて、部下一人ひとりとお話しし、 ともにこの先「どうありたいか」について、気持ちを確認しました。 人事考課面接の一環なのですが、 私は、このチャンスに、みんながどんな気持ちで働いているのか、 来年、3年後、5年後、 60歳過ぎてから、退職してから… どう過ごしたいのか、どう生きたいのか? そんなことをお尋ねしています。 ...続きを見る

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2017/02/05 22:00
自ら考え自ら動く人
自ら考え自ら動く人 自ら考えて動く人を増やしたい! よくそんなことを耳にします。 ...続きを見る

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2017/01/30 21:55
人と人との関係性を「みる」
人と人との関係性を「みる」 なぜ監査で人と人との関係性を監る必要があるのか。 前回も触れたが、今日はこんな切り口からお話をしてみたい。 ...続きを見る

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2017/01/21 22:16
「内部監査」のお仕事
「内部監査」のお仕事 私は2013年7月にいまの部署に配属になり、内部監査人の仕事をしている。 いまさらながら、このことについて触れておかないといけなくなったので、 ここに書いておく。 ...続きを見る

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2017/01/18 23:11
なぜ、いま「組織開発」なのか
なぜ、いま「組織開発」なのか 昨日に続き、中村先生の記事を参照し、 いまどうして「組織開発」が必要なのかを考えてみたい。 ...続きを見る

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2017/01/17 21:10
人と人との関係性をマネジメントする
人と人との関係性をマネジメントする 急遽、更新! ...続きを見る

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2017/01/16 22:14
あなたはピッカピカに生きているか?
あなたはピッカピカに生きているか? あなたが輝くのは、あなたがやりたいこと、好きなことをしている時だよね。 その波動はまわりにも大きな影響を与える。 それに、そんなときは、どれだけ仕事したって疲れないものだ。 …ということを、私は身を持って経験している。 ...続きを見る

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2017/01/11 22:40
好きな仕事をしてメシを食う!
一昨日、私は会社に勤めながら、自分のやりたいことができていると書いた。 http://yuustar.at.webry.info/201701/article_3.html ...続きを見る

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2017/01/07 21:56
自分が本当にしたいこと
自分が本当にしたいこと 自分が本当にしたいこと ...続きを見る

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2017/01/05 22:44
衝撃の「残業代ゼロ」
衝撃の「残業代ゼロ」 このところ残業代ゼロの話題が騒がしい。 労働基準法では法定労働時間「週40時間、1日8時間」が定められているが、これはいつからのことだろう。 ...続きを見る

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2014/06/26 20:30
ワーク・シフト
ワーク・シフト 今朝のYahoo!のトップ画面から、「ワーク・シフト−孤独と貧困から自由になる働き方の未来図−」なんて新刊本の書評にたどり着きました。 ...続きを見る

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2012/09/05 12:36

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