テーマ:リーダーシップ

コミュニケーション向上の前にやる必要のあること

2019年3月20日(水)更新 社会の課題を解決しながら、人と組織はどう変化していくのか【早稲田大・村瀬俊朗准教授×鹿内学さん】 https://bizhint.jp/report/251239 村瀬:いま、リーダーに求められているのは、組織をどのような方向に進めていきたいのか、明確に説明できる能力 です。ただ「こうしたい」という…
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働き方改革で求めるものは

2019年3月12日(火)更新 最新のリーダーシップ研究から見えてきたリーダーの条件とは【早稲田大・村瀬俊朗准教授×鹿内学さん】 https://bizhint.jp/report/251236 この記事、別に働き方改革について書かれているわけではないんだけれども、私のまわりでは「早く帰れ」ばかりで、しかも効率ばかりを問われる…
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求められる「共感力」

カリスマ的なリーダーが強いリーダーシップで、 トップダウンにより意思を伝えていく。 自分がなにをすればいいのかわからない、 そんな人にはそのようなリーダーシップが魅力的に映るかもしれません。 ミッションマネジメントをこのように考える人も少なくないでしょう。 しかし私は、それだけでは片手落ちだと感じるんです。 特に今の…
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「管理」と「リード」

最速で結果を出す男・理央周の最新刊「最速で結果を出す人の『戦略的』時間術」の中に、こんな一節がある。 管理とリードの違いは、チームを指揮下に置くのか、チームメンバーと同じ目線で引っ張っていくのかという点にある。前者は行動やタスクすべてをコントロールし、チェックする。後者は各自の強みを引き出し、そのうえで相乗効果を出すことを命題とする。…
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