ヒューマンスキル・ソーシャルスキル

私は、ヘルスカウンセリング学会公認ソーシャルスキルトレーナー。 この「ソーシャルスキルトレーニング」、 ネット検索してみると、以下のような記述がすぐにみつかる。 人が社会でほかの人と関わりながら生きていくために欠かせないスキルを身につける訓練のことを指します。 発達障害のある子どもなどに対して効果があるとされ、学校や療育施設、病院…
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傾聴力を高めるトレーニング

3か月前、社内で、5年ぶりに「傾聴」の講習会&ワークを行いました。 ほぼ同じ内容で、3度も聞いた受講者もいます。 でも、5年という期間の過ごし方が違ったのか、 多くの方は、初めて聞くかのような顔をし、傾聴も上手くできませんでした。 いま、世の中ではコミュニケーションの大切さが問われています。 でも、この人たちは、その重要性…
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コミュニケーション向上の前にやる必要のあること

2019年3月20日(水)更新 社会の課題を解決しながら、人と組織はどう変化していくのか【早稲田大・村瀬俊朗准教授×鹿内学さん】 https://bizhint.jp/report/251239 村瀬:いま、リーダーに求められているのは、組織をどのような方向に進めていきたいのか、明確に説明できる能力 です。ただ「こうしたい」という…
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職場を任された上長に必要な「聴き方」

ただ部下の力になりたい、元気づけたい、そんな動機であれば「いま、なにか気になることはありますか?」、そんな聴き方から入ればいい。 けれども、職場を任された上長は、部下に元気になってもらい、その力を十分に発揮してもらい、組織目標を達成させるのが仕事。 ただ「聴く」だけでは、すべてを相手に委ねてしまうこととなり、組織目標の達成の保障は得…
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「漠然とした不安」を感じるあなたへ

「漠然とした不安」をグーグル検索してみた。 関連する検索キーワードを見てみると… 漠然とした不安 将来 漠然とした不安 うつ 漠然とした不安 恋愛 漠然とした不安 文学 漠然とした不安 結婚 漠然とした不安 動悸 なるほど、やっぱり将来不安があるんだね。 年金、どうなるのかわかんないし、雇用状況だってわからないよね…
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心のクイックセラピー

パーソナル・メンタルサポート・サービスを提供します。 まわりの人、自分の大切な人に、わかってほしい、察してほしい、 こうであってほしい、見捨てないでほしい… そう思いながら、 それを言ったら、嫌われるんじゃないだろうか、 あきれられてしまうんじゃないだろうか、 バカにされるんじゃないだろうか… そんな不安が頭をよぎり、自分…
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「しあわせ」ってなに?

内閣府経済社会総合研究所は「内閣府のシンクタンク」だそうです。 こんなところにも、私たちの血税が使われているのかな… なんてことは置いておいて、 この研究所が「幸福度」の研究についてまとめていました。 トップページ ≫ 研究 ≫ 現在の研究テーマ ≫ 社会指標に関する調査研究 ≫ 幸福度研究について http://www.es…
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まだ競争を続けるの?

以前引用したAllAboutの寄稿者が、その前にこんなことを書いていました。 仲間を蹴落とすと会社の生産性は下がる!心理的安全性とは(2018/7/25) 筆者の結論はこれ …過去の成功パターンを踏襲できず、何が流行し廃れるか分からない時代には、少数派の意見やメンバーのささやかな感想こそが、思いがけない価値を生み出すかもしれな…
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見えてきた「ストレスチェック」の問題点

私が監査人になったのは2013年7月、あれから6年近くが経過する。 私の勤める会社では、ストレスチェックが義務化される数年前から、福利厚生の中で従業員のセルフケア目的に提供されてきたが、いまの職に就き、私はその組織診断結果をいただき、職位・職種を越え1,000人近くの方々と個人面談をし、組織開発を仕掛けてきた。 3/25、そのア…
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働き方改革にモノ申す

今年の正月、こんな記事が掲載されていた。 「見かけ倒し」と平気で言ってのけているところが、なんとも心地いい。 2018年の「働き方改革」 ほとんどは「見掛け倒し」の実態 今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。 1/1(火) 11:56 https://news.yahoo.co.jp/byline…
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これからの会社組織の形

世の中は確実に変わってきているね。 大企業の中にいると、なかなか見えてこないんだけど、 こんなウェブサイトを見ると、わくわくしてくる。 ダイレクト・ソーシングジャーナル 働き方や組織の形がどんどん変わってきている。 働き方改革なんて、声高に叫ばなくても、 ここに登場するような会社が増えていったら、 世の中、断然楽し…
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職場に必要なのはチーム力

職場に必要なのはチーム力 そのために、「心理的安全性」が確保される「場」を、みんなで創っていく必要があるんです! ってことは前にもお話しました。 相手を思いやる心、尊敬する心が大事ですよね。 でも、競争社会の中で育った私たち、 生物の生き残りのための遺伝子に刻まれている記憶までありますから、 どうしても自分と相手とを比べ…
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働き方改革で求めるものは

2019年3月12日(火)更新 最新のリーダーシップ研究から見えてきたリーダーの条件とは【早稲田大・村瀬俊朗准教授×鹿内学さん】 https://bizhint.jp/report/251236 この記事、別に働き方改革について書かれているわけではないんだけれども、私のまわりでは「早く帰れ」ばかりで、しかも効率ばかりを問われる…
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いまさら聞けない「働き方改革」

少し前、リクルートマネジメントソリューションズがこんな記事を挙げている。 「働き方改革」とは? いまさら聞けない基本から、今後のトレンドまで 2019年02月18日 働き方改革って言葉は知ってるけれど、正直、詳しく知らないんだよねって方は、目を通してみるといいかもしれない。 企業の幸せと従業員の幸せ、いずれの観点か…
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「DNA気質」を知ったらどんないいことがあるのか

DNA気質を知るとどんないいことがあるか、今日はそれを3つ書きたい。 まず1つめ。 自分の「本質」がわかります。 自分の内外のどんな刺激に、どんな反応をしやすいか、 反射的にとる行動です。 たとえば、 職場で自分に食ってかかってくる人がいる。 ①まぁまぁとなだめすかして、友達になっちゃう。 ②なにを、やる…
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こころと遺伝子

またまた、他の先生の文献をみつけちゃいました。 都築政起「心も遺伝子に支配されている?-発展が期待される動物の性格・行動遺伝学」 https://www.jstage.jst.go.jp/article/kagakutoseibutsu1962/39/10/39_10_656/_pdf/-char/ja …今や, 分子生物学の…
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パーソナリティの育成と気質コントロール

クロニンジャーを調べていたら、こんなウェブサイトがみつかりました。 TCIパーソナリティ診断 TCIパーソナリティ診断は、様々なパーソナリティ間に起きる課題を解決する世界で研究・活用されている脳科学ツールです。 TCIとは、米国・ワシントン大学のクロニンジャー博士によって開発された自己記入式質問紙によるパーソナリティ診断です。…
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生きづらさの解消サポート、はじめます!

3月も終盤を迎えた29日の夜、ナユタビルで三ッ口さんとお話ししました。 私が感じる40歳代・50歳代のサラリーマン、ヤバイよねってことに対し、 私たちになにができるのだろうってこと。 いまの日本を元気にしたいって思っているおっさんたちの、半ば、社会奉仕活動です(笑) 私は60歳の定年を迎えても、まだサラリーマンを続けています…
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気質:クロニンジャーの理論

なんと、木島さんのPPTがありました。 いくつか見てみましょう。 神経伝達物質の代謝と関連があり、遺伝子による関与も考えられる。 ・新奇性探究:ドーパミン ・損害回避:セロトニン ・報酬依存:ノルアドレナリン ・固執:(セロトニン)なるほど! クロニンジャーの理論によって、説明されるもの ・精神疾患 ・パーソナ…
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気質とパーソナリティと宇宙

木島伸彦「パーソナリティと神経伝達物資の関係に関する研究:Cloningerの理論における最近の動向」 さらに、前回みつけた文献を読み進めます。 Cloningerにおける気質には4次元あり、行動の(1)触発、(2)抑制、(3)維持、(4)固着であり、それぞれ、新奇性追求、損害回避、報酬依存、固執の尺度によって測定されるものである。…
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