テーマ:ビジョン

職場を任された上長に必要な「聴き方」

ただ部下の力になりたい、元気づけたい、そんな動機であれば「いま、なにか気になることはありますか?」、そんな聴き方から入ればいい。 けれども、職場を任された上長は、部下に元気になってもらい、その力を十分に発揮してもらい、組織目標を達成させるのが仕事。 ただ「聴く」だけでは、すべてを相手に委ねてしまうこととなり、組織目標の達成の保障は得…
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