テーマ:職場

大事です!戦力配置とパフォーマンスマネジメント

私はいま、監査人として職場環境や組織の統制状況を監、 経営目標の達成に向けて、それらがよりよくなるように、 改善提案をさせていただいています。 いま多くの職場では、人手不足を訴えられますが、それは次の記事にあるように、 旧態依然とした人事マネジメントに起因する問題かもしれません。 今年5月、東洋経済オンラインに、こ…
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なにかないか?

なにかないか? よく上司の方が使われる言葉です。 もしも、あなたがそんな上司だったとして、 日頃、こんな「声掛け」をしていて、特段の訴えがないから大丈夫! そんなふうに思っていたとしたら… とんでもない思い違いです! あなたと部下とが信頼関係で結ばれていれば、 このような声掛けは無用で、 なにかあ…
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デキる上司-職場のコミュニケーションを考える

今年も残すところ1ヵ月半。 埼玉、秋田、東京、北海道、岐阜…と飛び回り、忙しくしていました。 昨年7月、いまの部署に異動し、新しい職に就いていますが、 今年は「自分にしかできない仕事」をしよう、お役目を果たそうと決意し、 手応えが得られるようになってきたので、 いまは「サッ!と健康トレーナー」とは別に「職場環境改善プロ…
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いまどきの新入社員は…

リーダーに逆らうのをためらって、集団ゆえの責任分散が起こるために、間違った決定を導きやすくなる。 自分の能力を自分のためだけに使う 周囲の事なかれ主義に見る「集団思考」 優秀な人材がことごとく不採用になるのはなぜだ? 組織を衰弱させる“ブラック人事マン”の邪悪な出世欲 http://diamond.jp/articles/-…
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日本には自由がない!

名古屋の仲間がノーベル賞を取りました! 毎日新聞 10月8日(水)4時48分配信 <ノーベル賞>中村氏「日本に自由ない」、研究環境の改善を http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141008-00000013-mai-soci 毎日新聞 2014年10月07日 20時45分(最終更新 1…
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職場で輝いていますか?

全国労働衛生週間が今日で終わってしまったので、緊急アップ! あなたは、職場で輝いていますか? 自分の力を十分発揮できていると思えますか? 平成26年度「全国労働衛生週間」の実施要綱です。 http://www.jisha.or.jp/campaign/eisei/youkou.html スロ-ガン 「みんなで進…
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コーチング

コーチング…最近やたらと耳にしませんか? 私だけ? コーチっていえば馴染み深く、野球などスポーツの世界では昔っから活躍してましたね。 多様な価値観を認めるように社会が変化してきた中で、コーチングがますます重要になってきています。 「コーチング」について記述した文章です。 A.部下の話をよく聞…
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健康づくりでお悩みのあなたへ

ここ数年、特定保健指導から遠ざかっていた私、なのですが… 今年、さんぽ会・名古屋の幹事として活動を始めたこと、労働組合関係の方から問い合わせをいただいたり、あるいは本業で当該ビジネスを営むところと関わったりと、私のまわりが騒がしくなっています。 ということで、久しぶりに、このフィールドの知見を、ネットを使って広めてみると、い…
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健康経営

久しぶりに「健康経営」について書いてみる。 企業の経営者には、ぜひ読んでもらいたいと思っている。 健康経営について、日本政策投資銀行(DBJ)のフェブサイトに記されているので引用する。 http://www.dbj.jp/service/finance/health/index.html 健康経営とは従業員の健康増進を重視し…
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わくわく安心して仕事する

昨日、「パーソナル・エンゲイジメント」について紹介しました。 【引用・参考】 「西山裕子:エンゲージメントに関する考察 【2】学術的な研究成果から」 http://www.fxli.co.jp/co_creation/forum/consider/000253.html どうすればエンゲイジできるのか? 知りた…
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社会的役割と自己の境界がなくなり分かちがたいものになる

私はいま、さんぽ会(産業保健研究会)・名古屋の幹事をしています。 その幹事会が今月の初め、8月1日にあったのですが、そこで初めて「ワーク・エンゲイジメント」という言葉を知りました。 幹事仲間の保健師さんが、これで職場環境を劇的に変え、いきいき元気な社員が増えたというのです。 余談になりますが、この方、産業看護2014年4号の表…
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問題上司の行動特性

・言っていること、考え方がころころ変わる ・明確で具体的な指示ができない ・上から言われるとすぐに前言を覆す ・目標達成や社内での評価に過剰にこだわりが強く、無茶をいう ・仕事に対するビジョンや持論がない もしも、あなたの上司がこんなんだったら、困りますよねー。 でもでも、 あっ、そんなの当たり前じゃん! 期待する方…
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組織を管理する

先日、職場のあり方について調べていて、こんな情報に当たった。 マネジメント・スタイル(management style) http://www.jigyou-saisei119.com/words/cat68/management-style.html 管理者が管理目標を達成するために、権限を行使したり、権限委譲をし、部下…
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職場うつの見つけ方

「職場うつ」予防のポイント(2)うつを見抜くには/大野裕、横山美弥子 PHP Biz Online 衆知(THE21) 5月8日(木)9時48分配信 前回の続き。 今日は「不調を仕事中にすぐに見つける『7つのチェックポイント』」を引用しておきます。 不調といっても、これはメンタル不調と捉えたらいいですね。 …
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指示待ち人間を動かしてみる?!

いまは、指示待ち人間ばかり、 自分で考えて動く人が少なくなった、 何度も言っているんだけどね… そう思ってみえる管理職の方はいらっしゃいませんか? 今日は、そんなことを思うあなたにお尋ねします。 あなたは、なにを何度も言ってるのでしょうか? 自分で考えて自主的に動け!…そんなふうに言うのでしょうか? それ、アウ…
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ゴリラ上司の対処法

今日は、あなたの上司の話をします。 上司との人間関係でお困りではない方は、漫談程度にお読みください。 勤め人のあなたは、職場で毎日のように上司と顔を合わせて仕事をすることが多いでしょう。 そんな上司とあなたの関係が、うまくいっていないとしたら… 上司の評価が得られなければ、処遇面でも不利益を被ります。 ときにはパワハラ…
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心の健康づくり計画

「心の健康づくり計画」って,一体なによ? 3月31日,厚労省のWebサイトに掲載された「労働者の心の健康の保持増進のための指針」. その概要には,こんなふうに記載されています. 事業者は、メンタルヘルスケアに関する事業場の現状とその問題点を明確にするとともに、それぞれの事業場の実態と必要性に応じて、その問題点を解決する具体的な…
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